Functional Lead Consultant

Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. To globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w chmurze, które łączą w sobie HR, naliczanie płac, zarządzanie talentami, czas pracy, podatki i benefity. Są również liderem w zakresie usług analitycznych i outsourcingowych.

• Stopień licencjata lub równoważne kwalifikacje (uwzględniające wykształcenie i doświadczenie).
• Doświadczenie w pracy z modułem SAP Payroll.
• Solidna wiedza z zakresu funkcjonalności systemu oraz tworzenia dokumentacji projektowej (blueprint).
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Gotowość do podróży służbowych po uzyskaniu zgody.
• Rozległa wiedza na temat procesów płacowych (payroll) dla jednego lub więcej krajów.
• Umiejętności w zakresie bezpośredniej współpracy z klientem.
• Doskonałe umiejętności komunikacji, analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
• Zdolność kierowania zespołem konsultantów w celu skutecznego wdrożenia rozwiązania.
• Umiejętność obsługi narzędzi takich jak Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project i Visio do aktualizowania dokumentacji, materiałów szkoleniowych oraz prezentacji.

• Kierowanie procesem definiowania wymagań podczas warsztatów BBP (Business Blueprinting).
• Przekładanie potrzeb biznesowych na jasne, ustrukturyzowane wymagania funkcjonalne.
• Wspieranie głównego konsultanta (Sr. Lead Consultant) w koordynacji współpracy z interesariuszami biznesowymi oraz zespołem realizacyjnym.
• Wspieranie procesu projektowania kompleksowego rozwiązania funkcjonalnego.
• Przeprowadzanie przeglądów funkcjonalnych konfiguracji, rozwiązań dedykowanych (custom developments) oraz integracji.
• Wspieranie strategii testów funkcjonalnych; weryfikacja i zatwierdzanie przypadków testowych oraz danych testowych.
• Ścisła współpraca z zespołami technicznymi, integracyjnymi, ds. danych i testów oraz koordynacja działań między zespołami wraz z kierownikiem projektu.
• Prowadzenie sesji transferu wiedzy dla użytkowników biznesowych i zespołów wsparcia.
• Identyfikacja możliwości optymalizacji procesów i ciągłego doskonalenia.
• Utrzymywanie kontaktu z kierownikiem projektu/zespołu oraz przełożonym liniowym; regularne raportowanie statusu prac i wczesne informowanie o opóźnieniach lub problemach.

Informujemy, że administratorem danych jest Job Finder z siedzibą w Warszawie. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane na podstawie Kodeksu pracy. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji.