Kierownik Projektu SAP (k/m)
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time
#384427·Dodano wczoraj·0
Źródło: nofluffjobs.comTech Stack / Keywords
SAPJiraSharePointEnterprise Architect
Firma i stanowisko
Firma działa w branży energetycznej i realizuje strategiczny projekt migracji systemu ERP z SAP ECC do SAP S/4HANA w ramach Grupy Kapitałowej.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP.
- Doświadczenie w projektach migracji SAP ECC do SAP S/4HANA.
- Znajomość SAP Activate oraz SAP S/4HANA Conversion.
- Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi środowiskami SAP (integracje, customizacje).
- Umiejętność zarządzania harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektowym.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Znajomość procesów biznesowych w systemach ERP.
Nice to have:
- Certyfikaty PMP, PRINCE2 lub SAP Activate.
- Doświadczenie w projektach dla dużych organizacji.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i modelowania procesów (Jira, SharePoint, Enterprise Architect).
- Doświadczenie w branży energetycznej.
Obowiązki
- Zarządzanie projektem migracji SAP ECC do SAP S/4HANA.
- Koordynacja współpracy zespołów biznesowych, IT oraz partnerów zewnętrznych.
- Planowanie i nadzór nad harmonogramem, budżetem oraz zakresem projektu.
- Zarządzanie ryzykiem oraz monitorowanie postępów prac.
- Koordynacja migracji danych, testów oraz procesu uruchomienia systemu.
- Współpraca z interesariuszami oraz przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej.
- Zapewnienie zgodności projektu z przyjętą metodyką i standardami jakości.
Benefity
- Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) działającej według międzynarodowych standardów jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
- Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna.
- Możliwość ciągłego rozwoju przez pracę z różnorodnymi technologiami i współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów.
- Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
- Program Poleceń Pracowniczych.
- Udział w inicjatywach dobroczynnych.
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
- Równe szanse rozwoju, 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety.
- Opieka medyczna LUX-MED.
- Dofinansowanie 50% do karty Multisport.
- Dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej.
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Spotkania integracyjne
Kursy językowe
Inne informacje
Praca w modelu hybrydowym: 50% zdalnie, 50% stacjonarnie w biurze w Gdańsku.
Finture Sp. z o.o.
45 aktywnych ofert