Senior Windows Engineer (L2-L3)

Join an international healthcare project. The role supports enterprise infrastructure Windows Server environments both on-premises and on Microsoft Azure.

• Experience with Windows Server (2016 / 2019 / 2022 / 2025).
• Proficiency in Microsoft Azure.
• Knowledge of Active Directory.
• Use of SCCM.
• Experience with SCOM.
• Experience with VMware.
• L2/L3 Windows Server support skills.
• Knowledge of DNS, DHCP, Group Policy.
• Experience with IIS.
• Knowledge of Windows networking.
• Experience with Azure Update Manager.
• Use of ServiceNow.
• English language proficiency at C1 level.

Nice to have:

• Experience with Hyper-V.
• ITIL / ITIL Foundation.
• Knowledge of Azure Arc.
• Antivirus and server hardening practices.
• Microsoft Azure Administrator certification.
• Windows Server certification.
• Strong troubleshooting and analytical skills.
• Ability to work independently and collaboratively with international teams.
• Focus on documentation and process improvement.
• Proactive approach with emphasis on service reliability.
• Confident communication in English.

• Provide L2/L3 support for enterprise Windows Server environments.
• Maintain Windows Server health, availability, and performance.
• Monitor infrastructure using SCOM and Netmon.
• Troubleshoot Windows Server, Active Directory, networking, and infrastructure-related issues.
• Perform Windows Server patching using Azure Update Manager and SCCM.
• Support hybrid infrastructure running on-premises and Microsoft Azure.
• Manage incidents, service requests, problems, and changes using ServiceNow.
• Contribute to automation initiatives and improve operational efficiency.
• Create and maintain technical documentation and knowledge base articles.
• Collaborate with international infrastructure and operations teams.

Informujemy, że administratorem danych jest Crestt z siedzibą w Warszawie, ul. Rejtana 17 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.