Software Development Team Lead (.NET)

Dla klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Tech/Team Leada (.NET), odpowiedzialnego za techniczny kierunek rozwoju zespołu oraz wsparcie i rozwój kompetencji pracowników.

• Minimum 4 lat doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub osoby zarządzającej projektami technologicznymi.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z technologią .NET.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Znajomość metodyk Agile oraz umiejętność efektywnego planowania pracy zespołu.
• Doświadczenie z obszaru code review, CI/CD oraz dbania o wysoką jakość kodu.
• Umiejętność budowania relacji oraz skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Nice to have:

• Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów.
• Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi lub międzynarodowymi zespołami.
• Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi.

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu programistów .NET – wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania.
• Organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dbanie o terminową realizację zadań.
• Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji projektowych.
• Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania poprzez promowanie dobrych praktyk developerskich, code review oraz procesów CI/CD.
• Ścisła współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania wartościowych rozwiązań.
• Prowadzenie wydarzeń Scrumowych oraz monitorowanie postępów prac.
• Identyfikowanie ryzyk, usuwanie przeszkód i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących wyzwań.
• Budowanie efektywnej współpracy z innymi zespołami technologicznymi i biznesowymi.

Informujemy, że administratorem danych jest Upvanta sp. z o.o z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia roszczeń.