Mobile Ad Engineer Android

Our client is a fast-growing, profitable mobile app company building AI-powered consumer applications used by millions of users worldwide.

• 5+ years of commercial Android development experience.
• Strong programming skills in Kotlin and Java.
• Deep understanding of the Android SDK and app lifecycle.
• Proven experience integrating mediation platforms (AppLovin MAX, Google AdMob, Unity LevelPlay, or Google Ad Manager).
• Experience optimizing ad loading performance, latency, and multithreading.
• Familiarity with Firebase, Remote Config, Analytics, Crashlytics, and BigQuery.
• Experience with REST APIs and backend-driven configurations.

Nice to have:

• Custom mediation adapters
• RTB (Real-Time Bidding)
• Server-driven monetization
• AI-based optimization
• CI/CD

• Design, develop, and maintain the mobile advertising infrastructure.
• Integrate and manage multiple mediation SDKs, including AppLovin MAX, Google AdMob, and Unity LevelPlay.
• Develop advanced ad loading, caching, preloading, and request management mechanisms.
• Optimize key monetization metrics: Fill Rate, Match Rate, Show Rate, Impression Rate, eCPM, and overall revenue.
• Build intelligent ad selection, placement logic, and Remote Config fallback systems.
• Optimize memory usage, threading, lifecycle management, and SDK initialization performance to reduce crashes, ANRs, and latency.
• Build internal debugging, logging, and telemetry tools, alongside A/B testing infrastructure.
• Collaborate with backend engineers on server-driven monetization.

Informujemy, że administratorem danych jest Optiveum sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie ul. Tomasza Zana 43 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.