Starszy Dyrektor ds. Projektowania Gier i Zarządzania Ofertami

Sperasoft is a leading international game development company, a contributor to franchises such as Halo, Battlefield, Assassin’s Creed, and Rainbow 6, headquartered in Burbank, CA. It is part of Keywords Studios and offers fully international development capabilities with professional teams of producers, engineers, designers, and artists.

• Ponad 10 lat doświadczenia w branży tworzenia gier, w tym na stanowiskach liderskich w projektowaniu gier.
• Ponad 5 lat doświadczenia w kierowaniu dużymi, wielodyscyplinarnymi zespołami lub departamentami.
• Doświadczenie w środowiskach AAA, co-development, external development lub live-service.
• Sukcesy w zarządzaniu relacjami z klientami i wspieraniu rozwoju biznesu.
• Doświadczenie w kierowaniu estymacją, przygotowywaniem ofert lub zarządzaniu procesem ofertowym.
• Zaawansowana znajomość game design, metodologii produkcyjnych i procesów deweloperskich.
• Doświadczenie w rozwoju organizacyjnym, planowaniu strategicznym i zarządzaniu zmianą.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.

Mile widziane:

• Doświadczenie z międzynarodowymi wydawcami i partnerami deweloperskimi.
• Doświadczenie w kierowaniu na dużą skalę odpowiedziami na zapytania ofertowe (RFP).
• Doświadczenie w zarządzaniu globalnie rozproszonymi zespołami.
• Budowanie skalowalnych organizacji realizujących różnorodne projekty.
• Tworzenie ram estymacji i procesów zarządzania ofertami.
• Promowanie doskonalenia projektowego, komunikacji i przywództwa.

Przywództwo w Departamencie (Department Leadership):

• Definiowanie i realizacja długoterminowej wizji, strategii oraz celów Departamentu Projektowania.
• Dopasowywanie priorytetów działu do celów firmy, trendów rynkowych, potrzeb klientów i przyszłych możliwości biznesowych.
• Inicjowanie działań na rzecz ciągłego doskonalenia efektywności, skalowalności, jakości i doskonałości operacyjnej.
• Ustalanie i monitorowanie KPI oraz metryk kondycji organizacyjnej.
• Tworzenie i utrzymywanie efektywnej struktury organizacyjnej.
• Zapewnienie pokrycia kompetencyjnego we wszystkich dyscyplinach projektowych.
• Ocena efektywności i wdrażanie usprawnień strukturalnych.
• Zarządzanie Dyrektorami Projektowania, Zastępcami Dyrektorów i kadrą liderską.
• Definiowanie ścieżek rozwoju zawodowego oraz coaching i mentoring.
• Kształtowanie kultury kreatywności, współpracy i odpowiedzialności.
• Prowadzenie spotkań działu komunikujących strategię i cele.

Doskonałość Projektowa i Nadzór nad Projektami (Design Excellence & Project Oversight):

• Nadzór nad procesem projektowania gier we wszystkich projektach.
• Ustanawianie mechanizmów weryfikacji jakości i zarządzania.
• Wspieranie Dyrektorów Projektowania i Leadów w rozwiązywaniu wyzwań projektowych.
• Planowanie zatrudnienia i rekomendacje kadrowe.
• Balansowanie poziomu utylizacji zasobów i rozwoju kompetencji.

Zarządzanie Ofertami i Przywództwo w Nowym Biznesie (Bid Management & New Business Leadership):

• Nadzór nad całym procesem przygotowywania ofert dla nowych możliwości biznesowych.
• Główna odpowiedzialność za jakość i gotowość propozycji.
• Decyzje bid/no-bid wspólnie z Business Development i Account Management.
• Kierowanie tworzeniem rozwiązań projektowych i strategii współpracy.
• Kierowanie estymacją i wdrażanie standardów estymacji.
• Udział w sesjach discovery i prezentacjach ofertowych dla klientów.
• Zarządzanie procesem ofertowym i ciągłe doskonalenie praktyk.

Standardy, Procesy i Rozwój Kompetencji (Standards, Processes & Capability Development):

• Ustanawianie i rozwijanie standardów i najlepszych praktyk działowych.
• Audyt przepływów pracy dla poprawy efektywności i jakości.
• Definiowanie i realizacja strategii rozwoju kompetencji.
• Tworzenie programów szkoleniowych i inicjatyw mentoringowych.