QA Specialist

Legimi is a company operating for over 17 years in the book market in Poland. Their platform provides access to thousands of e-books, audiobooks, and synchrobooks across multiple devices. They develop mobile, desktop, and e-ink applications, frequently adding new features and supporting various platforms.

• Higher education in IT.
• 3–5 years of experience testing web and server applications.
• Practical experience in test automation (Playwright, Selenium, or similar).
• ISTQB Certified Tester Foundation Level certificate.
• Practical experience with databases and understanding application architectures.
• Experience with API testing tools (Postman or similar).
• Experience with project and task management tools (Jira, Redmine, or similar).
• Ability to clearly and concisely describe bugs and communicate effectively.
• Independence, proactive attitude, and teamwork skills.
• Analytical thinking.

Nice to have:

• ISTQB Certified Tester Advanced Level certificate.
• Practical experience with AI agents supporting testing.
• Knowledge of .NET and experience with programming editors (Visual Studio, VS Code, Rider or similar).
• Experience working in CI/CD environments (Azure DevOps, Jenkins or similar).
• Understanding of version control systems, especially GIT.
• Experience using test management tools (TestRail, Qase or similar).

• Verify requirements and analyze functional specifications.
• Plan test coverage for new features and improvements.
• Design and create test scenarios and test cases.
• Perform functional, regression, and other tests on various devices and browsers.
• Test new functionalities and verify fixes.
• Write and maintain automated tests.
• Monitor applications and suggest improvements.
• Collaborate with other testers, developers, and product managers.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Legimi Spółka akcyjna z siedzibą przy ul. Obornickiej 330 w Poznaniu (60-689). NIP 7781460897 | KRS 0000707323 | REGON 301031192.
2. We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pisząc na adres e-mail [email protected] lub na adres korespondencyjny: ul. Szelągowska 49, Poznań (61-626).
3. Dane osobowe podane przez osobę aplikującą przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit c RODO w zw. z art. 221 §1 Kodeksu Pracy – w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W oparciu o tę podstawę administrator będzie przetwarzał takie dane jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę aplikującą oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Brak tych danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym, b) art. 6 ust. 1 lit b RODO – w przypadku planowanego zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. w oparciu o zgodę wyrażoną poprzez przekazanie dodatkowych informacji – innych niż wskazane w art. 221 §1 Kodeksu Pracy lub/i w przypadku chęci uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach, d) art. 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku adresu e-mail w związku z aplikowaniem przy pomocy internetowego formularza. Dane te administrator przetwarza w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu jakim jest możliwość skorzystania z systemu wspierającego proces rekrutacji (w związku z identyfikowaniem osoby aplikującej przez system rekrutacyjny po adresie e-mail). Ponadto ta funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować uprawnienia osoby przesyłającej aplikację, wynikające z RODO, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp., e) art. 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku przechowywania danych osobowych po okresie prowadzenia danego procesu rekrutacji (w przypadku braku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji). W tej sytuacji dane będą przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami lub dochodzenia ewentualnych roszczeń.
4. Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, z tym zastrzeżeniem, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody. Ponadto w przypadkach i na zasadach określonych w przepisach RODO także prawo do przenoszenia danych lub/i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Wniosek o realizację powyższych praw prosimy kierować do na adres email podany w pkt. 1.
5. Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji ma również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty z którymi administrator współpracuje w oparciu o zawarte umowy, w tym dostawca usług wspierających procesy rekrutacyjne (dostawca systemu do zarządzania rekrutacjami).
7. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji lub przez okres 12 miesięcy, jeśli osoba aplikująca wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji lub do czasu wycofania zgody w zależności, która z sytuacji nastąpi wcześniej.
8. W związku z przetwarzaniem danych w procesie rekrutacji osoby aplikujące nie będą podlegały profilowaniu, nie będą również wobec tych osób podejmowane zautomatyzowane decyzje.
9. Administrator nie będzie przekazywał danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.