Senior DevOps AWS

For our client from the telecommunications industry, we are looking for an experienced Senior AWS DevOps Engineer to support the development and operation of cloud-native platforms used by millions of users.

• 5+ years of experience as a DevOps or Cloud Engineer.
• Strong commercial experience with AWS.
• Hands-on experience with Kubernetes and Docker.
• Excellent knowledge of Terraform and Infrastructure as Code.
• Experience designing and maintaining CI/CD pipelines.
• Strong Linux administration skills.
• Experience with monitoring and logging solutions.
• Understanding of networking fundamentals and cloud security.
• Good communication skills in English (B2+).

Nice to have:

• AWS certifications.
• Experience in the telecommunications industry.
• Knowledge of GitOps (ArgoCD/Flux).
• Experience with Kafka or event-driven architectures.
• Familiarity with high-availability and large-scale distributed systems.

• Design, build, and maintain AWS cloud infrastructure using Infrastructure as Code.
• Develop and improve CI/CD pipelines for multiple engineering teams.
• Automate infrastructure provisioning, deployments, and operational processes.
• Manage Kubernetes clusters and containerized workloads.
• Monitor platform health, performance, and availability.
• Implement security best practices, IAM policies, and cloud governance.
• Troubleshoot production issues and optimize cloud environments.
• Collaborate with development teams to improve deployment reliability and release processes.
• Participate in architecture discussions and drive DevOps improvements.

Informujemy, że administratorem danych jest RemoDevs z siedzibą w Gdański, ul. Szafrania (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.