Implementation Manager

Do struktury klienta wchodzi szybko rozwijająca się firma produktowa z sektora HR Tech, tworząca nowoczesne rozwiązania wspierające cyfryzację procesów zatrudnienia i zarządzania personelem.

• Minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju, wdrażaniu lub analizie systemów Vendor Management System (VMS) lub pokrewnych rozwiązań HR Tech
• Doświadczenie na stanowisku Product Managera, Product Ownera, Business Analysta lub Implementation Consultanta
• Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz payroll
• Znajomość polskiego prawa pracy, w szczególności pracy tymczasowej, umów o pracę i umów cywilnoprawnych, rozliczania czasu pracy i nadgodzin oraz dodatków 50% i 100%
• Praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi oraz interesariuszami biznesowymi
• Umiejętność prowadzenia rozmów i warsztatów z klientami
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz przekładania potrzeb biznesowych na wymagania produktowe
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju produktu oraz zarządzanie jego roadmapą
• Definiowanie nowych funkcjonalności w oparciu o potrzeby klientów, analizę rynku oraz cele biznesowe
• Zbieranie, analiza i priorytetyzacja wymagań biznesowych
• Ścisła współpraca z zespołem developerskim na wszystkich etapach rozwoju produktu
• Prowadzenie konsultacji oraz warsztatów z klientami i interesariuszami
• Współtworzenie wizji produktu oraz rekomendowanie kierunków jego dalszego rozwoju
• Analiza trendów rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• Dbanie o wysoką jakość oraz wartość biznesową dostarczanych rozwiązań