Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka Technology Adoption & Change | Transformation Management

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać – szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Bierzemy udział w przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.

• doświadczenie w projektach związanych z transformacją technologiczną, change management lub wdrożeniami systemów klasy ERP/CRM
• zainteresowanie tematami user adoption, szkoleniami, employee experience oraz rozwojem kompetencji organizacji
• rozumienie wpływu technologii na pracę organizacji i użytkowników końcowych
• umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi i technologicznymi
• dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku projektowym
• chęć nauki i wykorzystywania nowych technologii w codziennej pracy
• zdolność pracy projektowej, radzenie sobie w szybkim tempie i z ambitnymi harmonogramami
• umiejętności przekonywania, argumentowania oraz wysoki poziom komunikacji i współpracy z różnymi interesariuszami
• wysokie umiejętności analityczne oraz wyciąganie praktycznych wniosków z danych
• umiejętność przekładania wizji i pomysłów na koncepcje graficzne
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2
• ukończona szkoła wyższa

Nice to have:

• certyfikacja z change management, coachingu lub metodyk zwinnych

• udział w projektach transformacji technologicznych oraz wdrożeniach nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych, w tym technologii AI
• wspieranie klientów w działaniach zwiększających poziom adopcji zmian technologicznych w organizacji
• analiza wpływu wdrażanych rozwiązań na użytkowników, procesy biznesowe oraz sposób pracy organizacji
• współtworzenie i realizacja działań z zakresu change management, komunikacji, engagementu oraz wsparcia liderów
• udział w projektowaniu i realizacji działań szkoleniowych, upskillingowych oraz user enablement
• współpraca z zespołami technologicznymi oraz biznesowymi po stronie klienta
• wspieranie przygotowania materiałów projektowych, prezentacji oraz rekomendacji dla klientów