Geospatial Intelligence Analyst (m/f/n)

Currently, the position supports a long‑term project for a European Union organization based in Warsaw.

• Minimum 7 years of professional IT experience (excluding academic studies)
• Minimum 5 years of professional experience in a similar position
• Master's degree required
• English proficiency at minimum B2 level with a language certificate or passing an audit prior to onboarding
• Expertise in designing and producing digital maps with geographic data
• Expertise in geo-data management
• Experience analyzing patterns and trends through spatial mapping
• Experience producing maps showing spatial distribution from various sources
• Design, create, and maintain geoprocessing tools
• Working knowledge of GIS software and analysis tools including ESRI's ArcGIS platform
• Working knowledge of operational GEOINT exploitation processes, policies, and production cycles
• Working knowledge in GEOINT collection and methodologies of Full Spectrum GEOINT (FSG) or Advanced GEOINT (AGI)

• Analyze geographic data from several sources to create maps and reports that inform strategic planning
• Support decision-making by providing geospatial analysis insights for border management
• Maintain databases of geographic information ensuring accuracy and reliability
• Develop intelligence products such as maps, charts, and graphs to communicate complex geospatial information
• Work with analysts, field operators, and policymakers to integrate geospatial intelligence into plans and operations
• Stay updated with developments in GIS technology and geospatial analysis techniques

Informujemy, że administratorem danych jest Shimi Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.