Architekt systemowy

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and expanded to the Czech Republic and Hungary, employing around 150 professionals across the CEE region. They deliver services including specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research, providing tailored solutions across sectors.

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów
• Bardzo dobra znajomość Java i Spring
• Umiejętność projektowania skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie architektur rozproszonych
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych
• Doświadczenie w pracy z chmurą i automatyzacją infrastruktury
• Doświadczenie w code review, mentoringu i prowadzeniu warsztatów architektonicznych
• Współtworzenie roadmap technologicznych, ocena ryzyk
• Doświadczenie w observability end‑to‑end
• Praktyczna znajomość API governance
• Praktyczna znajomość DDD
• Doświadczenie w Event‑Driven Architecture
• Język angielski min. B2

Nice to have:

• Doświadczenie z Agentic SDLC
• Doświadczenie w strategiach multi‑cloud
• Zaawansowana praktyczna znajomość DDD
• Świadomość kosztów chmury
• Udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji

• Projektowanie nowego systemu Zgłoszenia Szkody oraz dokumentowanie architektury systemów
• Budowa systemu od podstaw w architekturze mikrousługowej (vibe coding)
• Udział w analizach wykonalności i definiowaniu założeń realizacyjnych
• Wyznaczanie kierunku rozwoju systemu, dbanie o standardy technologiczne i jakość kodu
• Szacowanie pracochłonności zadań programistycznych i architektonicznych
• Przydzielanie zadań developerskich, nadzór nad implementacją, code review
• Tworzenie dokumentacji technicznej
• Zapewnienie spełnienia wymagań eksploatacyjnych i bezpieczeństwa
• Wsparcie programistyczne podczas developmentu, wdrażania i stabilizacji rozwiązań

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia czy ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu i skargi. Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie wymogów Kodeksu pracy. Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji i możliwości dochodzenia roszczeń.