SAP Analytics Engineer (Financial Reporting) | SAP BW/4HANA
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Dla klienta z branży energetycznej poszukujemy doświadczonego SAP Analytics Engineera, który dołączy do zespołu BizDevOps Financial Reporting i będzie odpowiadał za rozwój oraz utrzymanie rozwiązań analitycznych opartych o SAP BW/4HANA.
Wymagania
- doświadczenie z SAP BW/4HANA
- dobra znajomość SAP S/4 Utilities
- praktyczna znajomość ABAP oraz HANA SQL
- doświadczenie w modelowaniu danych i raportowaniu
- doświadczenie w pracy w środowisku Agile
- umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz projektowania rozwiązań
- samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
Nice to have:
- swobodna komunikacja w języku niemieckim (wymagany warunek) oraz znajomość języka angielskiego
Obowiązki
Będziesz rozwijać i utrzymywać rozwiązania analityczne wspierające obszar Financial Reporting, obejmujący statystyki sprzedaży, rozliczenia międzyokresowe, Convergent Invoicing oraz raportowanie danych pomiarowych.
Do Twoich zadań będzie należało:
- projektowanie i rozwój modeli danych w SAP BW/4HANA
- przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
- tworzenie i rozwój kodu w ABAP oraz HANA SQL
- praca z danymi z systemów SAP S/4 Utilities oraz plików CSV
- rozwój i utrzymanie istniejących modeli danych
- analiza oraz usuwanie błędów w procesach ładowania danych
- rozwiązywanie zgłoszeń (Incidents & Defects)
- współpraca z Product Ownerem i interesariuszami biznesowymi
- przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz przekazywanie rozwiązań klientowi
Benefity
- 100% praca zdalna
- start: ASAP
- kontrakt do 31.12.2026 z możliwością przedłużenia
- pełny wymiar pracy – 40 h tygodniowo
- stabilny, długoterminowy projekt dla międzynarodowego klienta z sektora energetycznego
Inne informacje
Informujemy, że administratorem danych jest PeopleTrust Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-582, al. Szucha 8. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie prawa, a dane dodatkowe na podstawie zgody. Dane będą przetwarzane do zakończenia rekrutacji i okresu dochodzenia roszczeń, a w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach do odwołania zgody.
PeopleTrust Sp. z o.o.
6 aktywnych ofert