Senior Python Engineer with React

Projekt dotyczy budowy rozwiązania wspierającego organizacje enterprise we wdrażaniu i zarządzaniu agentami AI. Praca obejmuje współtworzenie produktu we współpracy z klientami, zbieranie informacji zwrotnej oraz rozwój rozwiązań odpowiadających na rzeczywiste potrzeby biznesowe.

• minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego
• bardzo dobra znajomość Pythona
• doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych
• doświadczenie z Django, FastAPI lub podobnym frameworkiem
• doświadczenie w projektowaniu architektury oprogramowania
• doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji
• doświadczenie w pracy z systemami produkcyjnymi
• praktyczna znajomość REST API
• znajomość zagadnień związanych z uwierzytelnianiem i autoryzacją
• co najmniej podstawowa lub średniozaawansowana znajomość React
• bardzo dobra komunikacja
• język angielski na poziomie minimum B2

Nice to have:

• doświadczenie z aplikacjami enterprise
• znajomość SSO lub federated identity
• doświadczenie w tworzeniu Python SDK
• doświadczenie z architekturą opartą o API lub mikroserwisy
• doświadczenie komercyjne z AI, LLM lub agentami AI

• rozwój aplikacji webowej w Python
• projektowanie i rozwój backendu
• rozwój REST API
• rozwój i utrzymanie aplikacji produkcyjnych
• projektowanie skalowalnych rozwiązań dla klientów enterprise
• praca nad authentication, authorization i integracjami SSO
• udział w decyzjach architektonicznych oraz proponowanie rozwiązań
• udział w code review i design sessions
• współpraca z zespołem przy projektowaniu rozwiązań
• wspieranie mniej doświadczonych programistów poprzez dzielenie się wiedzą
• praca z React (około 10–20% roli)

Informujemy, że administratorem danych jest Dawid Wierciak Flow to Grow, z siedzibą w Krakowie, ul. os. 2 Pułku Lotniczego 1H lok. 29. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane zgodnie z Kodeksem pracy. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji.