Specjalista ds. Wdrożeń AI (M/K)

PreZero Polska, part of the PreZero Group in Poland, offers hybrid work in Warsaw or Poznań after an initial onboarding period.

• Higher education in computer science, automation, management, telecommunications, data science, or related fields.
• Minimum 2 years of experience in managing or supporting IT/AI system implementations.
• Understanding of code, APIs, databases, and systems based on LLM (RAG, agents).
• Technical imagination and quick prototyping skills.
• Analytical experience in requirements gathering, documentation, and tools like Miro/Visio.
• Proficiency in GenAI with knowledge of current LLM models and tools.
• English language proficiency for communication and technical documentation.
• Basic knowledge of Python and SQL.
• Experience with agile methodologies like Scrum, Kanban, and tools such as Jira and Asana.
• Knowledge of no-code/automation tools like Make.com, Power Automate, or n8n is a plus.
• Understanding of waste management or logistics processes is desirable.

• Łącznik Biznes-IT/AI: Serving as a translator between business departments and AI solution providers.
• Koordynacja projektów: Managing the process from requirements gathering to implementation.
• Analiza procesów: Mapping processes and creating clear documentation.
• Odbiór i testy (UAT): Verifying that delivered solutions are safe, operational, and meet business objectives.
• Szerzenie świadomości o technologii: Designing internal communication such as guides, posts, and prompt instructions to make the technology understandable and attractive.

Informujemy, że administratorem danych jest PreZero Polska z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kokotek 33. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.