E-Learning Specialist

co.brick talents is a company focused on creating advanced learning solutions powered by AI and human expertise.

• Bachelor’s degree in Instructional Design, Educational Technology, Human Resources, Communications, Business Education, or related field.
• Minimum 3 years of experience designing and developing asynchronous digital learning and synchronous classroom/blended training programs.
• Strong foundation in adult learning theory (Andragogy, Bloom’s Taxonomy, Agile Learning Design, Learning Transfer).
• Applied User Experience (UX) principles in digital learning layout and interactive design.
• Proficiency in rapid e-learning authoring platforms such as Articulate Storyline, Adobe Captivate, or enterprise web authoring tools.
• Competency in graphic and video editing applications like Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, or Camtasia.
• Strong narrative and storytelling ability with flawless written English skills.
• English language proficiency at C1/C2 level.

• Translate business requirements and subject matter expertise into structured storyboards, scripts, participant workbooks, instructor guides, and interactive exercises.
• Build responsive digital learning modules using industry-standard web authoring software with interactive elements and assessments.
• Produce visual assets, retouch graphics, and edit short-form training videos/animations including audio leveling and subtitle integration.
• Perform functional and editorial reviews on modules, validating visual hierarchy, UX design, language precision, and LMS deployment readiness.
• Manage content development schedules, coordinate stakeholder reviews, and maintain accurate media production documentation.

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.