LMS & Digital Learning Platform Administrator

co.brick talents is powered by AI and people. The role is part of a global learning operations team managing enterprise Learning Management Systems (LMS) and digital learning platforms.

• Bachelor’s degree in IT, Information Systems, Digital Media, Educational Technology, or related field.
• 3–5+ years experience in Learning Management System administration (e.g., Cornerstone, SAP SuccessFactors).
• Hands-on experience administering enterprise-grade LMS platforms.
• Working knowledge of SCORM/xAPI standards and digital content deployment.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a strong plus.
• Experience with remote collaboration suites such as MS 365, SharePoint, Teams, and ticketing solutions.
• Outstanding analytical skills, customer-service mindset, high attention to detail.
• Ability to operate effectively in an international, cross-functional environment.
• English language proficiency at C1/C2 level.

• Manage user accounts, role-based access, and organizational structures within enterprise LMS platforms.
• Configure learning paths, certifications, and automated workflows.
• Upload, test, publish, and maintain digital learning assets and localized content across multiple languages.
• Provide first- and second-level technical support via ticketing channels to users and instructors.
• Advise internal stakeholders on system capabilities.
• Generate routine and custom operational reports on platform utilization and completion rates.
• Conduct regular audits to ensure system health and data accuracy.
• Assist in learning technology transformations, including platform migrations, system testing, release management, and process documentation.

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.