Analityk Biznesowy (Procurment)

Poszukujemy analityka biznesowo-systemowego do zespołu Sekcji Systemów Finansowych, uczestniczącego we wdrożeniu systemu procurementowego w największej sieci drogeryjnej w Polsce.

• Minimum 3 lata doświadczenia w analizie i/lub modelowaniu procesów biznesowych, w tym wdrożenie aplikacji od wymagań po rozwój
• Doświadczenie z systemami realizującymi proces PROCUREMENT
• Znajomość notacji BPMN i UML
• Umiejętność definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dla systemów IT
• Umiejętność testowania wymagań
• Podstawowa znajomość SQL i Postman
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji
• Samodzielność w organizacji pracy
• Znajomość metod zarządzania projektami i prowadzenia analiz
• Umiejętność przekładania danych na wnioski i rekomendacje
• Umiejętność prezentacji danych i formułowania wniosków
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku projektowym
• Język angielski na poziomie B2/C1 umożliwiający płynną komunikację w zespole międzynarodowym

Nice to have:

• Doświadczenie w pracy w zespołach wykorzystujących podejście zwinne i framework Scrum
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT
• Doświadczenie w modelowaniu procesów w narzędziach Enterprise Architect, Draw.io lub innych

• Zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów
• Modelowanie i optymalizacja procesów
• Opracowywanie funkcjonalności systemów wspierających cele biznesowe
• Przygotowywanie dokumentacji analitycznej
• Udział w opracowaniu biznesowej koncepcji rozwiązań informatycznych z uwzględnieniem integracji z innymi systemami
• Wsparcie przy wyborze rozwiązań
• Ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu
• Praca z backlogiem produktu

Informujemy, że administratorem danych jest ROSSMANN SDP Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (91-222), ul. Świętej Teresy od Dzieciątka Jezus 109. Dane osobowe będą przetwarzane do celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Podanie danych wynikających z Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Masz prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Zgoda na przetwarzanie danych może być w każdej chwili wycofana.