QA Engineer

Antal is a leading recruitment and HR advisory company present in Poland since 1996 and expanded to the Czech Republic and Hungary. It employs around 150 professionals across the CEE region delivering specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research services. The company acts as a trusted partner for employers and candidates, connecting talent with the right opportunities.

• 3+ years of professional experience as a QA Engineer, Quality Analyst, or similar testing role
• Strong experience with test automation frameworks using programming/scripting languages such as Java, JavaScript, and TypeScript
• Proficient in testing RESTful APIs using tools like Postman or code-based libraries
• Solid understanding of relational databases and writing SQL queries
• Strong knowledge of Agile methodologies (Scrum/Kanban) and DevOps culture
• Hands-on experience with Jira, Confluence, Git, and CI/CD tools
• Fluent in English

• Design, implement, and maintain comprehensive test plans, test cases, and scenarios based on user stories and specifications
• Develop, execute, and maintain automated test scripts for functional, regression, integration, and API testing using tools such as Selenium, Playwright, Cypress, Postman, and RestAssured
• Perform detailed manual, exploratory, and usability testing to identify defects and user experience issues
• Identify, document, track, and verify software defects using toolsets like Jira and collaborate with development teams to resolve them
• Integrate automated test suites into CI/CD pipelines for continuous testing and feedback
• Participate actively in Agile/Scrum ceremonies to advocate quality and ensure testability

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.