Identity & Privlege Access Manager

Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner with nearly 60 years of heritage, employing over 420,000 team members in more than 50 countries. They deliver end-to-end services and solutions leveraging AI, technology, and people across strategy, technology, design, engineering and business operations.

• Experience in Identity and Access Management (IAM) with exposure to Privileged Access Management (PAM).
• Experience designing security or IAM solutions in enterprise environments.
• Hands-on knowledge of IAM/PAM technologies such as SailPoint, Microsoft Entra ID, CyberArk, or Ping Identity.
• Understanding of security architecture frameworks, including TOGAF, SABSA, or similar approaches.
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform and their identity models.
• Familiarity with information security principles, Zero Trust concepts, and access governance practices.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business needs into technical solutions.
• Effective communication and stakeholder management skills.

• Define and develop IAM and PAM architecture strategies aligned with business and security objectives.
• Assess existing identity and access management environments and identify improvement opportunities.
• Translate business requirements into architecture designs and solution blueprints.
• Lead IAM and PAM assessments, maturity reviews, and roadmap creation.
• Design identity lifecycle management, authentication, authorization, and privileged access solutions.
• Support the implementation of Zero Trust and modern access governance practices.
• Collaborate with stakeholders to ensure security and compliance requirements are met.
• Provide technical mentoring and guidance to IAM specialists and project teams.

Informujemy, że administratorem danych jest Capgemini Polska Sp. z o. o. z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.