DevOps Engineer – Azure / Databricks / AWS

Rola koncentruje się na projektowaniu, automatyzacji i utrzymaniu środowisk chmurowych w ramach dużego programu migracji aplikacji z infrastruktury on-premise do chmury (Azure + AWS) oraz modernizacji danych z wykorzystaniem Databricks.

• Minimum 3 lata doświadczenia jako DevOps / Cloud Engineer.
• Bardzo dobra znajomość Azure (mile widziane certyfikaty AZ-104, AZ-400).
• Praktyczna znajomość AWS (w tym IAM, EC2, S3, Lambda, VPC).
• Doświadczenie z Databricks (notebooks, clusters, jobs, Delta Lake).
• Umiejętność tworzenia i utrzymania CI/CD.
• Znajomość Terraform (preferowane) lub Bicep / CloudFormation.
• Doświadczenie z konteneryzacją: Docker, Kubernetes (AKS / EKS).
• Znajomość języków skryptowych: Python, Bash, PowerShell.
• Dobra znajomość zagadnień sieciowych, bezpieczeństwa i monitoringu w chmurze.
• Umiejętność pracy w środowisku Agile.

• Budowa, rozwój i utrzymanie CI/CD dla aplikacji migrowanych do chmury (Azure DevOps / GitHub Actions / AWS CodePipeline).
• Projektowanie i automatyzacja infrastruktury w modelu IaC (Terraform / Bicep / CloudFormation).
• Współtworzenie architektury docelowej w Azure i AWS, obejmującej:
  • Azure App Services, AKS, Functions, Storage, Key Vault
  • AWS EC2, Lambda, S3, IAM, RDS
• Udział w migracji i modernizacji platformy danych opartej o Azure Databricks / AWS Databricks.
• Tworzenie pipeline’ów ETL/ELT oraz automatyzacja procesów danych.
• Monitorowanie i optymalizacja środowisk (Azure Monitor, CloudWatch, Log Analytics).
• Wsparcie zespołów developerskich w zakresie deploymentu, bezpieczeństwa i standardów chmurowych.
• Udział w projektowaniu rozwiązań zgodnych z zasadami Cloud Security i FinOps.
• Rozwiązywanie incydentów, analiza logów, usprawnianie procesów operacyjnych.

Informujemy, że administratorem danych jest Integral Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wspólna 35 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.