Koordynator BCM (K/M/X)
Brak informacji o wynagrodzeniu
C-Level / ManagerFull-time·Umowa o pracę
#396546·Dodano 2 dni temu·1
Źródło: justjoin.itTech Stack / Keywords
SCDISOSecurity
Firma i stanowisko
E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego działającego głównie w Warszawie, obsługującym ponad milion klientów oraz wspierającym rozwój energii ze źródeł odnawialnych.
Wymagania
- Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania SCD lub audytowania SCD
- Znajomość normy ISO 22301:2019
- Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej pracy)
- Umiejętność współpracy z nastawieniem na efektywną komunikację
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Umiejętność priorytetyzacji powierzonych zadań
- Znajomość najnowszych standardów związanych z Zarządzaniem Ciągłością Działania (ZCD) i Zarządzaniem Kryzysowym (ZK)
Obowiązki
- Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie SZCD w obszarach biznesowych E.ON
- Wspieranie obszarów biznesowych na wszystkich etapach cyklu ZCD (BIA, Analiza Ryzyka, Plany Ciągłości Działania, Testy, Ulepszanie Systemu)
- Przygotowanie dokumentacji SZCD z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi
- Aktualizacja danych niezbędnych do efektywnego przeprowadzenia ZCD (struktura, zasoby, systemy, łańcuch dostaw itp.)
- Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie Zarządzania Kryzysowego w obszarach biznesowych E.ON
- Utrzymywanie infrastruktury kryzysowej (pomieszczenia, wyposażenie, środki łączności kryzysowej)
- Aktualizację danych kontaktowych na potrzeby Zrządzania Kryzysowego
- Przygotowywanie wysokiej jakości raportów, analiz i prezentacji
- Świadczenie wsparcia klientów biznesowych w zakresie ZCD i ZK
- Dokonywanie przeglądów stanu realizacji cyklów ZCD
- Realizacja szkoleń dla pracowników w zakresie ZCD
- Budowanie świadomości w obszarach ZCD i ZK
Benefity
- Stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
- Terminowe wypłaty wynagrodzenia
- System premiowy oparty o jasne i mierzalne cele, premie rozliczane co pół roku
- Praca w modelu hybrydowym (50/50) – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
- Karta lunchowa Edenred o wartości 300 zł miesięcznie
- 2 dodatkowe dni wolne w roku, w tym Dzień Energetyka oraz dodatkowy dzień do wykorzystania
- Opieka medyczna w LUX MED z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
- Karta sportowa Multisport z dostępem do obiektów sportowych w całej Polsce
- Kafeteria benefitów Worksmile z comiesięcznym doładowaniem konta
- Dodatkowe świadczenia finansowe przy dłuższym urlopie oraz dofinansowanie wypoczynku dziecka
- Dodatkowe bonusy świąteczne pod koniec roku
- Program onboardingowy z wsparciem buddiego i materiałami e-learningowymi
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy
- Dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów z możliwością relokacji w ramach Grupy
- Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go
- Program wellbeingowy z webinarami, wyzwaniami sportowymi i warsztatami
- Sekcje sportowe: bieganie, joga, piłka nożna, squash
- Program poleceń pracowniczych z bonusem finansowym za zatrudnienie
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Płatny urlop
Premie
Dofinansowanie szkoleń
Spotkania integracyjne
Elastyczne godziny
Firmowa stołówka
Napoje w biurze
Inne informacje
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH INNYCH NIŻ OKREŚLONE W ART. 22 [1] § 1 KODEKSU PRACY
Przesłanie zgłoszenia rekrutacyjnego jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż standardowe przez administratora, E.ON Polska IT Support Sp. z o.o., przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania zgłoszenia. Zgoda jest dobrowolna i może być wycofana, nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji i nie niesie negatywnych konsekwencji.
E.ON Polska
3 aktywne oferty