Senior AML Scoring Engineer

DCG is a recruitment company engaged in numerous recruitment projects for its partners, focusing on experienced professionals. The company facilitates a partnership approach and continuous support to meet business needs.

• Deep understanding of Anti-Money Laundering (AML) and Transaction Monitoring concepts
• Proven experience in designing and implementing detection logic and scoring models
• Strong experience in data analysis
• Practical experience in financial crime projects
• Hands-on experience with Agile ways of working
• Ability to optimize scoring models, calibrate thresholds, and support model governance requirements
• Experience working with contextual data and analytics in high-volume transaction environments
• Very good command of English, both spoken and written

Nice to have:

• Good understanding of Finance products
• Familiarity with the Quantexa platform solution

• Deliver the receivables stream within a dedicated Contextual Monitoring solution
• Design and implement advanced AML detection logic using contextual data and analytics
• Develop and configure scoring models in the monitoring platform
• Design and optimize Transaction Monitoring use cases focused on Money Laundering and Terrorist Financing detection
• Calibrate scoring models and define detection thresholds
• Ensure score explainability and compliance with AML model governance requirements
• Support large-scale regulatory-driven initiatives involving data integrations, scenario development, testing, and activation across multiple countries
• Collaborate with stakeholders to translate regulatory requirements into technical solutions
• Mentor junior data engineers and provide technical leadership

Informujemy, że administratorem danych jest DCG ul. Towarowa 28 00-839 Warszawa(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.