AI & Automation Architect

Dla naszego Klienta — międzynarodowej firmy działającej w segmencie premium fashion & lifestyle, która łączy globalne marki z kluczowymi kanałami sprzedaży B2B na pięciu kontynentach.

• Minimum 5-7 lat doświadczenia w automatyzacji procesów/IT z realnymi wdrożeniami AI.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi orkiestracji Make (Integromat) lub n8n, w tym budowa złożonych scenariuszy, obsługa błędów i webhooks.
• Praktyka z LLM, biegłość w pracy z API (OpenAI, Anthropic) oraz technikami RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Doświadczenie w integracji CRM, w tym HubSpot API (Custom Objects, Workflows) oraz ClickUp.
• Umiejętność pracy z JSON, strukturami bazodanowymi i podstawy Python do tworzenia skryptów customowych.
• Rozumienie cyklu sprzedaży B2B (PO → Magazyn → Faktura).

Nice to have:

• Doświadczenie w e-commerce, fashion lub B2B wholesale.
• Znajomość narzędzi do scrapingu i wzbogacania danych (Apify, Clay, PhantomBuster).
• Umiejętność tworzenia prostej analityki danych (dashboards) wpływającej na konwersję.

• Projektowanie i rozwój rozwiązań AI i automatyzacji zwiększających efektywność i wspierających rozwój biznesu.
• Odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i skalowanie narzędzi AI i automatyzacji firmy.
• Tworzenie Agenta AI do obsługi maili przychodzących, analizującego wiadomości i przygotowującego robocze odpowiedzi.
• Automatyzacja cold mailingu i lead generation, w tym wyszukiwanie potencjalnych klientów i tworzenie spersonalizowanej komunikacji outbound.
• Rozbudowa własnego narzędzia do AI matchingu ofert, optymalizacja i budowanie jego wartości biznesowej.
• Integracja narzędzi takich jak HubSpot, ClickUp, platform do wzbogacania danych i cold mailingu, aby automatyzować przepływ danych i procesów w organizacji.

Please be informed that the data controller is B:RIGHT Pl. Szczepański 8/105 31-011 Kraków (hereinafter "controller"). You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.