Developer with German

Sollers Consulting is a company founded in 2000 that focuses on transforming the financial and insurance industries by helping them adapt to new technologies. The company values collaboration and aims to deliver business solutions, with software development including familiarity with business, processes, and architecture.

• At least 1 year of commercial experience as a software developer, preferably in Gosu or Java, with readiness to learn new technology.
• Strong understanding of Object-Oriented Programming (OOP), design patterns, clean code principles, and best practices.
• Fluency in German and English (B2/C1 level at least).
• Solid understanding of software engineering concepts.
• Effective communication skills and ability to work in a team.
• Availability to work full–time.
• Ability to work in the European Union.

Nice to have:

• Demonstrated ability to learn quickly.
• Eagerness to learn about new technologies and solutions.
• Willingness to travel regularly.
• Experience with Web services (REST, SOAP), Microservices, JMS, Spring, or similar hands-on experience.

• Implement Guidewire Insurance Suite solutions for international clients.
• Implement and configure one of the Guidewire modules: Claim Center, Policy Center, Billing Center.
• Implement integrations between Guidewire and external systems.
• Depending on experience, implement, design, test, or provide technical leadership on projects.
• Work directly with clients on the DACH market as an agile project team member.

Informujemy, że administratorem danych jest Sollers Consuting z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa 54(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.