SAP SuccessFactors ESM Consultant

Awareson Sp. z o.o. is hiring an experienced consultant for a major international implementation project focused on SAP SuccessFactors Employee Service Management (ESM). Poland is the pilot location for the global deployment of SAP SuccessFactors ESM within this project.

• Hands-on experience with SAP SuccessFactors Employee Service Management (ESM).
• Experience delivering SAP SuccessFactors implementation projects.
• Strong understanding of system configuration and testing activities.
• Ability to work independently and engage directly with business stakeholders.
• Experience facilitating workshops and translating business requirements into system solutions.
• Professional level of English.

Nice to have:

• Experience with SAP SuccessFactors Employee Central.
• Knowledge of integrations between ESM and Employee Central.
• Experience leading workstreams or acting as a Lead Functional Consultant.
• Experience in greenfield implementations.

• Gather and analyse business requirements.
• Conduct workshops and solution design sessions with stakeholders.
• Configure and implement SAP SuccessFactors Employee Service Management (ESM).
• Advise clients on system capabilities and best practices.
• Support solution design, testing, user acceptance testing (UAT), and go-live activities.
• Collaborate with SAP SuccessFactors, Employee Central, and integration teams.
• Manage stakeholder communication throughout the project lifecycle.
• Ensure successful delivery of agreed functional requirements.

Informujemy, że administratorem danych jest Awareson Sp. z.o.o. z siedz56b5w Warszawie, ul. Przeskok 2 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do 9dania dost9pu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usuni9cia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a tak9e prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane b9d5 w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikaj5cym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowi5zkowe. W pozosta9ym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowi5zkowych moce skutkowa7 brakiem mocliwobci przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowi5zkowe na podstawie ci95cego na nim obowi5zku prawnego, zab w zakresie danych dodatkowych podstaw5 przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe b9d5 przetwarzane do czasu zako4czenia post9powania rekrutacyjnego i przez okres mocliwobci dochodzenia ewentualnych roszcze4, a w przypadku wyracenia zgody na udzia2 w przysz5ych post9powaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych moce zosta7 wycofana w dowolnym momencie. Odbiorc5 danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzylibmy przetwarzanie danych w zwi5zku z rekrutacj5.