Tech Lead Security Software Engineer

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and startups across 17+ industries, specializing in application development and AI/ML.

• 6+ years of software engineering experience with a strong focus on Cloud infrastructure architecture.
• Advanced development skills in Python and REST API design.
• Practical experience integrating Generative AI APIs such as OpenAI and Anthropic with an understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases.
• Deep Cloud Architecture experience, preferably with AWS, and ability to design Infrastructure as Code using Terraform.
• Proven capability to lead and mentor senior engineers in an autonomous, follow-the-sun model.
• Upper-intermediate English proficiency.

Nice to have:

• Experience building high-performance endpoints using FastAPI.
• Hands-on scripting experience with LangChain or LangGraph.
• Practical experience writing Rego policies for Wiz Custom Configuration Rules or Regula.

• Architect Generative AI workflows using RAG, vector databases, and LLM APIs to automate configuration, policy, and Terraform module creation for cloud services (e.g., AWS S3).
• Oversee development of automated drift detection, continuous discovery, and gap analysis to identify unmanaged AI assets and configuration anomalies.
• Guide the engineering pod in generating and validating compliant Terraform modules, Rego policies, and Regula test cases for CI/CD pipelines.
• Act as the primary technical point of contact for the Cloud Security Tooling team, leading a localized engineering pod to ensure scalable and maintainable automation frameworks.

Informujemy, że administratorem danych jest AgileEngine. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.