Workday Configuration Engineer

Upvanta sp. z o.o. is recruiting a Workday Configuration Engineer / Workday HCM Consultant to join their existing team responsible for the development and maintenance of the Workday platform.

Must have:

• Several years of experience working with the Workday system.
• Practical experience in configuring Workday (not a Solution Architect role).
• Very good knowledge of Workday HCM module.
• Good understanding of HR processes and best practices in Human Capital Management.
• Experience in roles such as Workday Configuration Engineer, Workday Configuration Specialist, Workday Consultant, or Workday HCM Consultant.
• Ability to independently implement and configure changes in the system.
• Experience working in Agile/Scrum environments.
• Ability to collaborate with business and analyze requirements.

Nice to have:

• Experience as HCM Generalist.
• Knowledge of additional Workday modules, e.g., Compensation, Absence, Talent & Performance, Recruiting, Learning, Time Tracking, Payroll.
• Experience in international project environments.

• Configure and develop the Workday system according to business requirements.
• Analyze reported needs and translate them into Workday configuration solutions.
• Collaborate with business stakeholders and project teams.
• Participate in Agile/Scrum sprints and complete tasks according to team schedules.
• Implement changes, test configurations, and support their deployment.
• Maintain high-quality configuration and documentation of changes.
• Support optimization of HR processes managed in Workday.

Informujemy, że administratorem danych jest Upvanta sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 70_(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.