AI R&D Engineer (Agentic AI & RAG)

ITLT helps partner companies transform ambitious ideas into digital reality, co-creating unique IT solutions with expert personnel to accelerate digital transformation. The role is within the insurance sector, based in Warszawa (Wola).

• Minimum 5 years of professional IT experience including AI solutions design and implementation.
• Very good knowledge of Azure AI Foundry and AI services in the Microsoft Azure ecosystem.
• Experience designing and building solutions based on Agentic AI and generative AI models.
• Practical experience with RAG (Retrieval-Augmented Generation), including contextual search, embeddings, vectorization, and integration with knowledge bases and documents.
• Programming experience (preferably Java or related technologies).
• Good knowledge of the SDLC process, including CI/CD, code review, and automated testing.
• Ability for rapid prototyping, PoC creation, and validation of solutions in an R&D environment.
• Independence, initiative, and ability to cooperate with development teams and architects.

Nice to have:

• Experience with development process tools such as Azure DevOps, GitHub, GitLab, SonarQube, and solutions for development automation.

• Design, prototype, and implement AI-based solutions supporting software development and team automation.
• Conduct research and development (R&D) activities.
• Create Proof of Concept (PoC) solutions.
• Evaluate and implement new AI technologies in the organization.
• Integrate AI models with applications, APIs, and development process tools.

Informujemy, że administratorem danych jest IT Leasing Team z siedzibą w Warszawie, ul.Taśmowa 7 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.