WordPress Developer (m/f)

Shoper S.A. is the employer based in Kraków. The role involves developing key business-impacting solutions built on WordPress including custom themes, plugins, and integrations that support the group (Shoper, Apilo).

• Experience with HTML5 and CSS3/SCSS including responsive design
• Proficient in JavaScript (ES6+), basics of React
• Strong skills in PHP with OOP approach preferred
• Knowledge of WordPress hooks including actions and filters
• Experience with MySQL/SQL and REST API
• Familiarity with tools: Git, NPM, build tools, Webpack, Composer, Docker, Chrome DevTools, Google Cloud, Figma

Nice to have:

• Experience with block themes and Full Site Editing (FSE)
• Practical React experience in WordPress/Gutenberg context
• Experience with modern developer workflows and CI/CD
• Attention to frontend quality and implementation details
• Use of AI tools supporting development (e.g., Claude)
• Proficient use of Figma for implementation
• Interest or knowledge of MCP protocol and modern integration methods
• Ability to cooperate with business teams and CRO on optimization and A/B/n testing

• Develop and maintain custom WordPress themes
• Build and extend custom plugins
• Implement and develop frontend components
• Work with Gutenberg editor blocks
• Build elements based on the Advanced Custom Fields plugin
• Integrate with external APIs
• Develop custom content types and data structures
• Optimize performance and technical quality of deployments
• Contribute to development of key services supporting the Shoper group

Informujemy, że administratorem danych jest Shoper S.A. z siedzibą w Krakowie, ul. Pawia 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.