Business Analyst

Poszukujemy Business Analityka z doświadczeniem w obszarze systemów HR, Talent Management oraz Learning, który dołączy do międzynarodowego projektu realizowanego w silnie regulowanym środowisku. Projekt koncentruje się na zapewnieniu zgodności z wymaganiami dotyczącymi jakości, bezpieczeństwa, zgodności regulacyjnej (Compliance) oraz walidacji systemów komputerowych (CSV).

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Business Analyst.
• Doświadczenie w pracy z systemami Workday (Core HR, Learning lub Talent Management), alternatywnie: SAP SuccessFactors lub Oracle HCM.
• Doświadczenie z platformami Learning Management / Learning Experience, takimi jak: Workday Learning, Cornerstone, Degreed.
• Doświadczenie w środowisku regulowanym (CSV, GxP, Compliance).
• Znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami i testami (Jira / Xray, HP ALM lub Octane).
• Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowej i walidacyjnej (URS, Traceability Matrix).
• Doświadczenie w mapowaniu procesów biznesowych (BPMN 2.0).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z interesariuszami.
• Znajomość metodyk Agile/Scrum.
• Język angielski umożliwiający swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.

• Współpraca z Product Delivery Leadami przy realizacji inicjatyw w obszarze People & Culture Technologies.
• Analiza potrzeb biznesowych oraz identyfikacja możliwości usprawnienia procesów.
• Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych i regulacyjnych na rozwiązania IT.
• Mapowanie i optymalizacja procesów biznesowych z wykorzystaniem BPMN 2.0.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi.
• Wsparcie procesów testowych oraz walidacji systemów w środowisku regulowanym.
• Tworzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami jakościowymi i audytowymi (m.in. URS, Traceability Matrix).
• Udział w projektach prowadzonych w metodykach Agile/Scrum.