Engineering Team Manager

At Momentum, we accelerate digital innovation in healthcare by empowering HealthTech startups and scaleups to transform ideas into cutting-edge digital products. We combine deep industry expertise, strategic consulting, and full-stack development to create solutions driving growth, compliance, and patient impact. Our focus technology makes healthcare more accessible, efficient, and human-centered.

• Proven people-management experience in a software/tech environment managing engineers or engineering teams.
• Technical literacy with an engineering or CS background or hands-on tech experience sufficient for credible career conversations with senior engineers.
• Experience managing distributed/remote teams including members not seen daily.
• Strong 1:1, coaching, and feedback skills with a track record of retaining and growing engineers.
• Experience running performance reviews and compensation discussions.
• High emotional intelligence, trust-building, discretion, and genuine interest in people’s development.
• Native Polish and strong English proficiency.

Nice to have:

• Prior hands-on software engineering experience (e.g., former developer or Tech Lead turned manager).
• Experience in software house, agency, or consulting settings with project-based work and multiple clients.
• Familiarity with career ladders, competency frameworks, and calibration processes.
• Exposure to HealthTech or other regulated domains.

• Own regular 1:1s, feedback, and individual development plans for ~40–50 engineers across multiple tech stacks.
• Run performance evaluations and own compensation/raise recommendations within a company-wide calibration framework.
• Be the retention owner who spots disengagement early and acts on it, especially for engineers embedded at client sites.
• Proactively collect performance feedback from clients for embedded engineers.
• Partner with Tech Leads and Project Managers to build a well-rounded picture of each engineer.
• Support staffing and allocation decisions with the CTO.
• Contribute to leveling, competency frameworks, onboarding, and people processes.

Informujemy, że administratorem danych jest Applover z siedzibą we Wrocławiu, ul. Świeradowska 77 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.