Data Migration Engineer

DAC.digital is establishing a strategic partnership with a major consulting company in Germany specializing in Data Management. Their clients span the banking, insurance, retail, telecommunications, and automotive industries.

• Hands-on experience with Snowflake in real implementation projects.
• Practical experience with dbt in production environments (models, tests, sources).
• Solid knowledge of AWS services including S3, IAM, and EC2.
• Proficiency in Python for data extraction, automation, and tooling.
• Experience with Git and CI/CD pipelines, including code reviews and deployment.
• English language proficiency at minimum B2 level.
• Experience working in agile methodologies (Scrum, Kanban).
• High communication skills.
• Eager to learn and share knowledge.

Nice to have:

• Basic knowledge of Apache Airflow (creating and maintaining DAGs in Python).
• Experience with Teradata (BTEQ, stored procedures).
• Experience with data warehouse migration and modernisation projects.

• Support migration of an enterprise data warehouse from Teradata and Informatica to Snowflake on AWS.
• Develop and maintain data transformation pipelines using dbt in production.
• Build data extraction and ingestion processes with Python and dlt.
• Create and maintain Apache Airflow DAGs to orchestrate data workflows.
• Perform source analysis, data modelling, conversion, and parity testing.
• Use Git and CI/CD pipelines to ensure production-ready solutions.
• Employ AI-assisted engineering tools (including Cortex Code CLI) for code conversion and standardisation.
• Collaborate with solution architects, data engineers, and client stakeholders.
• Contribute to technical design, development standards, and best practices.
• Participate in a large-scale enterprise data warehouse modernisation initiative.

Informujemy, że administratorem danych jest DAC.SA z siedzibą w Gdańsku, ul. Kołobrzeska 14(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.