Azure DevOps

co.brick Talents is seeking an Azure DevOps & Legacy Migration Engineer to modernize, migrate, and decommission legacy systems including Coda and PIMS platforms on unsupported Windows Server and SQL Server environments.

• Hands-on experience leading database migrations, legacy system modernizations, and cloud infrastructure automation.
• Expertise in legacy database and system engineering: SQL Server 2012, Windows Server 2012/2016, backup/restore, export/import, SQL tracing/profiling.
• Experience with dependency mapping of stored procedures, jobs, linked servers, logins, data integrity validation, and schema migration.
• Proficiency in Azure DevOps (CI/CD pipelines), Infrastructure as Code (Terraform, Bicep), Azure SQL, SQL Managed Instance, Key Vault, Azure Networking, RBAC, and Azure Monitor.

Nice to have:

• Troubleshooting experience with legacy web/application tiers such as Apache, IIS.
• Prior project experience with Coda or PIMS financial/ERP software.

Recognized Certifications (Highly desirable):

• Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400)
• Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate (DP-300)
• Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)

• Analyze legacy database objects, Agent jobs, stored procedures, views, linked servers, logins, and permissions in SQL Server 2012 and legacy environments.
• Execute end-to-end database migrations to Azure SQL, SQL Managed Instance, or modern SQL Server instances.
• Perform SQL profiling/tracing, query workload analysis, backup/restore, export/import, and validate data integrity before cutover.
• Build CI/CD pipelines and provision target cloud landing zones in Azure with Azure DevOps, IaC, Key Vault, RBAC, Networking, and Monitoring.
• Execute controlled, documented decommissioning plans for legacy Windows Server (2012/2016) hosts and application components.

Informujemy, że administratorem danych jest co.brick Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, ul. Kaczyniec 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.