Lead QA Engineer

Kadromierz is a SaaS HRTech tool that helps companies better manage personnel to increase employee productivity and engagement. The company collaborates with over 1100 small, medium, and large companies across Poland and consists of a dedicated team of specialists.

• Minimum 2 years of experience testing web applications.
• Very good work organization and ability to set priorities.
• Responsibility and independence in work.
• Communication and teamwork skills.
• Proactive approach and willingness to improve processes.
• Knowledge of test automation topics.
• Familiarity with Cypress or Playwright frameworks.
• Knowledge of JavaScript and HTML.
• English language proficiency at B2 level minimum.

Nice to have:

• Experience coordinating a team or leading QA-related initiatives.
• Experience creating automated tests.
• Ability to test mobile applications.
• Knowledge of databases and SQL.
• Basic knowledge of Jira, CircleCI.

• Coordinate and develop quality assurance processes within the team.
• Plan test strategy and oversee its implementation.
• Support the team in designing and executing functional, regression, and automated tests.
• Maintain quality documentation and QA work standards.
• Analyze test results and identify areas for improvement with the team.
• Collaborate with Product Managers and developers throughout product development.
• Identify opportunities for test automation and support automated test development.
• Initiate QA process improvements and promote good practices across the team.

Informujemy, że administratorem danych jest Kadromierz sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul.Parafialna 34(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.