AI Engineer / LLM Engineer (AI-First | TypeScript)

People More P.S.A. is a technology company working on diverse projects (UX, UI, frontend, backend, mobile) for clients in Poland and abroad, building projects from scratch or partially and supporting partners in their own solutions.

• Software engineering background with mandatory TypeScript skills
• Experience building production systems leveraging LLM-based workflows beyond simple RAG or PoC implementations
• Strong understanding of modern agentic patterns including tool use, planner-executor, sub-agents, single-agent vs multi-agent, memory/context, and routing
• Methodical approach to evaluations, tuning, and error tracking
• Ability to track and optimize both cost and quality
• Practical experience with tool calling and structured outputs
• Practical MCP experience as both consumer and provider/server
• Understanding of prompt injection and risks related to agentic systems
• Agentic coding as a daily workflow
• Very good English and Polish language skills

Nice to have:

• Track record in model training, fine-tuning, or evaluations
• Experience with self-hosted inference (e.g., vLLM)
• Public agentic/AI projects
• Advanced RAG knowledge and understanding of related trade-offs

• Designing and developing production-grade agentic systems
• Building workflows powered by LLMs and multimodal models
• Implementing tool calling, routing, memory/context management, and structured outputs
• Developing agent orchestration and multi-agent architectures
• Evaluating output quality, debugging, and optimizing cost/performance
• Supporting the development of an internal agent engine
• Using agentic coding as a daily engineering workflow

Informujemy, że administratorem danych jest People More P.S.A. z siedzibą w Krakowie, ul. Orląt Lwowskich 8 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.