Manager (Low-Code Platforms, Release Management)

Capgemini Poland’s Application Business Line (ABL) operates a Low-Code Hub with over 400 professionals specializing in low-code technologies such as Mendix, Microsoft Power Platform, Salesforce, Pega, SAP, ServiceNow, and Oracle Apex. The team drives digital transformation by accelerating application development, streamlining workflows, integrating systems, and fostering innovation.

• Experience in Release Management, Change Management, or Application Lifecycle Management.
• Understanding of low-code platforms such as Microsoft Power Platform, Oracle APEX, OutSystems, Mendix, or similar technologies.
• Experience working in Agile, DevOps, or hybrid delivery environments.
• Strong organizational and planning skills with attention to detail.
• Ability to manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced environment.
• Excellent communication, collaboration, and influencing skills.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Experience with release automation tools, CI/CD pipelines, and deployment processes is an advantage.

• Plan, coordinate, and manage application releases across development, testing, and production environments.
• Define and maintain release schedules and deployment calendars.
• Coordinate release activities with development, QA, operations, and business teams.
• Ensure compliance with release management processes, controls, and governance standards.
• Identify, assess, and mitigate release-related risks and dependencies.
• Monitor release readiness and support deployment execution.
• Manage release documentation, communications, and status reporting.
• Drive continuous improvement of release management practices and processes.

Informujemy, że administratorem danych jest Capgemini Polska Sp. z o. o. z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.