ServiceNow HRSD Developer

DCV Technologies is hiring for the role of a ServiceNow Developer focused on supporting and extending the HR Service Delivery (HRSD) platform across employee lifecycle processes.

• 3+ years of hands-on ServiceNow Development experience.
• Strong experience with the HRSD module including HR Services, Case Management, Centers of Excellence (COEs), and Employee Lifecycle Processes.
• Solid knowledge of ServiceNow core components: Business Rules, Client Scripts, Script Includes, UI Actions/UI Policies, Flow Designer, Legacy Workflows, ACLs, Notifications, Reports, and Dashboards.
• Experience with ServiceNow Automated Test Framework (ATF) including designing, maintaining, and executing automated tests.
• Proficiency in JavaScript.
• Knowledge of HTML/CSS is a plus.
• Experience working in Agile delivery teams.

Nice to have:

• ServiceNow certifications: CSA, CAD, CIS-HRSD.
• Experience with integrations including REST APIs, Import Sets, and Transform Maps.
• Exposure to other ServiceNow modules like ITSM and CSM.
• Experience working in large, regulated enterprise environments.

• Design, configure, and develop ServiceNow HRSD solutions including HR Case Management, HR Services, Centers of Excellence, Record Producers, and Lifecycle Events.
• Implement end-to-end solutions using Business Rules, Client & Server Scripts, UI Actions, Flow Designer, and Service Catalog.
• Build and maintain automated tests using ServiceNow ATF ensuring regression coverage.
• Collaborate with Product Owners, Architects, and Engineers to define implementation approaches and deliver backlog items.
• Support production stability via defect fixing, performance tuning, and continuous improvement.
• Deliver secure, compliant, and well-documented solutions aligned with enterprise standards.

Informujemy, że administratorem danych jest z siedzibą w , ul.(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.