Senior Android Developer

This is a long-term project for a client in the insurance sector. The role involves working on a modern mobile application used by thousands of customers, focusing on delivering secure, high-quality digital services in an Agile environment.

• 5+ years of commercial experience in Android development
• Strong knowledge of Kotlin
• Experience with Jetpack Compose
• Solid understanding of Android SDK and Android architecture components
• Experience with MVVM architecture
• Knowledge of Coroutines, Flow, and asynchronous programming
• Experience with REST APIs
• Familiarity with dependency injection frameworks (Hilt or Dagger)
• Experience with unit testing and UI testing
• Good understanding of Git and CI/CD practices
• Experience working in Agile/Scrum teams
• English at B2 level or higher

Nice to have:

• Experience in the insurance, banking, or fintech sector
• Knowledge of Clean Architecture
• Experience with Firebase
• Familiarity with GraphQL
• Experience publishing applications to Google Play
• Knowledge of accessibility and mobile security best practices

• Design, develop, and maintain native Android applications
• Build new features and improve existing functionalities
• Collaborate with Product Owners, UX/UI Designers, QA Engineers, and Backend Developers
• Ensure application performance, security, and scalability
• Write clean, maintainable, and testable code
• Participate in code reviews and technical discussions
• Troubleshoot production issues and optimize application stability
• Contribute to architecture decisions and technical improvements

Informujemy, że administratorem danych jest RemoDevs z siedzibą w Gdański, ul. Szafrania (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.