IT Infrastructure & Platforms Lead

Antal Sp. z o.o. is a recruitment and HR advisory leader operating in 35 countries, present in Poland since 1996, with over 130 professional recruitment consultants specializing in various sectors and positions.

• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury IT
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli lidera zespołu lub managera
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z administracją infrastruktury, sieciami, wirtualizacją oraz systemami operacyjnymi
• Doświadczenie w pracy ze środowiskami chmurowymi (Azure, AWS, GCP)
• Znajomość zagadnień związanych z IT Service Management oraz praktyk ITIL
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i budżetem
• Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów i prowadzenia zmian organizacyjnych
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego

Nice to have:

• Doświadczenie w sektorze telekomunikacyjnym
• Znajomość rozwiązań monitorujących oraz observability
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym
• Wiedza z zakresu automatyzacji infrastruktury, CI/CD oraz Infrastructure as Code
• Doświadczenie w realizacji projektów transformacyjnych

• Zarządzanie i rozwój zespołu odpowiedzialnego za infrastrukturę oraz platformy IT
• Zapewnienie stabilności, wydajności i bezpieczeństwa środowisk technologicznych
• Nadzór nad środowiskami serwerowymi, sieciowymi, rozwiązaniami storage, backup oraz platformami chmurowymi
• Planowanie i realizacja inicjatyw związanych z rozwojem infrastruktury
• Wdrażanie automatyzacji oraz standaryzacji procesów operacyjnych
• Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, architektury i rozwoju oprogramowania
• Zarządzanie relacjami z dostawcami oraz nadzór nad realizacją umów SLA
• Odpowiedzialność za budżet obszaru infrastruktury
• Udział w projektach transformacyjnych realizowanych lokalnie i międzynarodowo
• Identyfikowanie obszarów optymalizacji oraz podnoszenie efektywności środowiska IT

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami prawa i dobrowolnością podania danych dodatkowych. Istnieje prawo do korekty, usunięcia i przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.