Digital Designer

At K Charles Haulage, an independent logistics company headquartered in Warsaw, Poland, operating across the UK and European markets, the role involves shaping the brand and strengthening digital presence.

• At least 1 year of experience in graphic and web design.
• Strong experience with Figma and WordPress.
• Good understanding of UX/UI, responsive design, and website optimisation.
• Portfolio showcasing design work.
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines.
• Strong attention to detail with a proactive, independent mindset.
• Great communication and teamwork skills.
• Commercial mindset understanding that good design supports business growth.
• Fluent English (written and spoken).

Nice to have:

• Experience using AI tools for design or content creation.
• Basic SEO knowledge.
• Video editing or motion design skills.
• Experience supporting social media or digital marketing campaigns.
• Experience working in an international or fast-growing company.

• Design modern websites, landing pages, and marketing materials.
• Create intuitive user experiences and website designs using Figma and WordPress.
• Build, update, and optimise company websites.
• Create engaging graphics and content for social media.
• Design creative assets for digital marketing campaigns.
• Improve website UX/UI, SEO, responsiveness, and performance.
• Use AI tools to speed up and enhance your creative workflow.
• Maintain consistent visual identity across all online and offline channels.
• Work closely with different teams to bring ideas to life.
• Own projects from concept to launch, delivering high-quality work on time.

Informujemy, że administratorem danych jest KCharles siedzibą w Warszawie (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.