Power Platform Solution Architect (praca zdalna)

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i standaryzację platformy Microsoft Power Platform w organizacji działającej w skali Enterprise.

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu rozwiązań Microsoft i minimum 3 lata z Power Platform.
• Bardzo dobra znajomość Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages oraz Copilot Studio.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury Enterprise.
• Znajomość Microsoft 365, Azure oraz Microsoft Entra ID.
• Praktyczna znajomość API, REST, OAuth i integracji systemowych.
• Doświadczenie w obszarze ALM, Azure DevOps/GitHub oraz CI/CD dla Power Platform.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa, governance i compliance (np. RODO, DORA).
• Umiejętność współpracy z biznesem, prowadzenia warsztatów i tworzenia standardów technologicznych.

Nice to have:

• Azure Integration Services, Azure OpenAI, AI Builder, Power BI, Power Automate Desktop (RPA), API Management oraz certyfikacje Microsoft Power Platform.

• Projektowanie architektury rozwiązań opartych o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages, Copilot Studio).
• Definiowanie standardów architektonicznych, governance oraz modelu Center of Excellence (CoE).
• Nadzór nad bezpieczeństwem, zgodnością i jakością wdrażanych rozwiązań.
• Projektowanie integracji z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi (API, Entra ID, Azure).
• Definiowanie i rozwój procesów ALM, CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń.
• Prowadzenie przeglądów architektonicznych oraz doradztwo dla zespołów IT i biznesu.

Informujemy, że administratorem danych jest Upvanta sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 70 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.