UI Designer

Siepomaga.pl to największy w Polsce portal zbiórek charytatywnych. Od ponad 17 lat pomagamy w walce o zdrowie i życie, będąc tym samym największym w Polsce portalem crowdfundingowym - zebraliśmy już razem ponad 4 miliardy złotych! W całym projekcie bierze udział już ponad 140 osób. Współpracujemy także z organizacjami pozarządowymi i propagujemy wykorzystywanie nowoczesnych technologii w prowadzeniu działalności organizacji pożytku publicznego.

• Dobra znajomość Figma, w tym praca z design systemem (komponenty, zmienne)
• Mile widziana (ale nie wymagana) znajomość innych narzędzi, np. Axure, Webflow, Framer
• Doświadczenie w prezentacji efektów swojej pracy
• Samodzielność w działaniu
• Otwartość na wskazówki udzielane przez użytkowników i interesariuszy
• Kreatywność w opracowywaniu kolejnych rozwiązań tego samego problemu
• Rozwój w obszarze biznesowego podejścia do UI

• Projektowanie interfejsu z dbałością o doświadczenie użytkownika, estetykę oraz spójność
• Tworzenie makiet (Lo-Fi oraz Hi-Fi) pozwalających na szybką walidację pomysłów
• Budowanie interaktywnych prototypów, odzwierciedlających finalne zachowanie produktu
• Analiza i rozwiązywanie problemów użyteczności, w celu optymalizacji doświadczenia użytkownika
• Wypracowywanie kompromisów projektowych, łączących potrzeby użytkowników z celami biznesowymi i technicznymi
• Współpraca z zespołem developerskim i QA, aby zapewnić zgodność efektu końcowego z projektem

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Fundigic sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (61-894), Pl. Władysława Andersa 3 (“Administrator”). 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych, przesyłając email na adres: [email protected]. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w następujących celach: 1) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody - wykorzystania danych także w ramach kolejnych procesów rekrutacyjnych, a także 2) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. 4. Podstawa prawna przetwarzania Państwa danych zależna jest od formy docelowej współpracy. W przypadku kandydatów na pracowników, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są przepisy prawa pracy, w szczególności art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w zakresie niewynikającym z przepisów prawa pracy, Państwa zgoda, o ile takiej udzielono (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W przypadku kandydatów na współpracowników (umowy cywilnoprawne np. B2B/ umowa zlecenie), podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest podjęcie działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO), a w zakresie wykraczającym poza dane niezbędne do zawarcia umowy, Państwa zgoda, o ile takiej udzielono (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W obu przypadkach podstawą prawną jest także prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na przetwarzaniu danych na potrzeby ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 5. Mają Państwo prawo do: 1) żądania dostępu do swoich danych osobowych, 2) żądania sprostowania swoich danych osobowych, 3) żądania usunięcia swoich danych osobowych, 4) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych, 6) żądania przeniesienia swoich danych osobowych, 7) wniesienia skargi do Prezesa UODO. 6. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres do 2 lat ze skutkiem na koniec roku od momentu zakończenia procesu rekrutacji, w związku z którym otrzymaliśmy Państwa dane, w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. Jeśli Administrator otrzymał Państwa dane bez związku z konkretną rekrutacją, powyższy okres liczy się od dnia otrzymania Państwa danych. W przypadku, gdy wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przechowywane przez okres do 2 lat, licząc od momentu zakończenia ostatniej rekrutacji, w której Państwa kandydatura była rozważana, lub do momentu wycofania Państwa zgody na przetwarzanie danych lub zgłoszenia sprzeciwu (uwzględnionego przez Administratora), w zależności od tego która z tych okoliczności nastąpi wcześniej. 7. Państwa dane osobowe zostaną przekazane podmiotom, z których usług, w ramach procesów rekrutacyjnych, korzysta Administrator, w tym podmiotom odpowiedzialnym za zewnętrzną obsługę kadrowo-księgową, usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, doradcom z zakresu finansów, kancelarii prawnej, dostawcom systemów, aplikacji oraz usług IT. 8. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich z uwagi na siedziby podmiotów, z usług których Administrator korzysta (serwery, na których przechowywane są dane osobowe znajdują się na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego). W przypadku przekazywania danych do Państw trzecich, transfer do państwa trzeciego będzie odbywał się na zasadach określonych w art. 44–49 RODO, w szczególności na podstawie decyzji wykonawczej Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub stosowanie przyjętych przez Komisję Europejską standardowych klauzul umownych. 9. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. 10. Administrator nie podejmuje w oparciu o Państwa dane osobowe żadnych zautomatyzowanych decyzji. 11. W Fundigic sp. z o.o. obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie sygnalistów.