Tester manualny

Dołącz do zespołu realizującego projekty IT dla polskiego banku. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w testowaniu, która zadba o najwyższą jakość rozwiązań bankowości elektronicznej.

• Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych (testy funkcjonalne, regresyjne, layoutu/warstwy wizualnej i graficznej) serwisów internetowych i aplikacji mobilnych skierowanych do klienta komercyjnego.
• Doświadczenie w testowaniu biznesowych aplikacji mobilnych oraz webowych na urządzeniach desktop i mobilnych.
• Doświadczenie w projektach bankowych lub okołobankowych (np. VASy, e-commerce, płatności).
• Znajomość pracy w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania.
• Wiedza o bankowości, znajomość produktów i usług bankowych (np. kont, kredytów, płatności).
• Bardzo dobra znajomość JIRA i Confluence.
• Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej, rejestrowania wyników i raportowania błędów za pomocą narzędzi Jira i Confluence.
• Komunikatywność, dokładność, skrupulatność oraz otwartość na zmiany.
• Dobra organizacja pracy indywidualnej oraz zespołowej.
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym w Lublinie (minimum 2 dni w tygodniu w biurze klienta), z możliwymi delegacjami do Warszawy na spotkania zespołu (~2 razy w miesiącu).

• Tworzenie i wykonywanie scenariuszy oraz przypadków testowych.
• Testowanie funkcjonalne, regresyjne oraz integracyjne aplikacji.
• Zgłaszanie i weryfikacja błędów w narzędziu JIRA.
• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim i analitykami.

Informujemy, że administratorem danych jest Britenet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Al. Jerozolimskie 44 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.