Manager Systemów Biznesowych (k/m)

Organizacja realizująca projekty rozwoju i transformacji systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe.

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze systemów biznesowych, IT lub rozwoju oprogramowania.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów oraz realizacji projektów wdrożeniowych i rozwojowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu portfolio projektów oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi.
• Praktyczna znajomość pełnego cyklu życia systemów informatycznych.
• Doświadczenie w analizie procesów biznesowych oraz zbieraniu i definiowaniu wymagań.
• Znajomość zagadnień związanych z integracją systemów oraz wymianą danych.
• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, CRM lub innymi systemami wspierającymi procesy biznesowe.
• Umiejętność zarządzania budżetem projektowym oraz współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
• Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji zespołu oraz pełnieniu roli mentora merytorycznego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki informatyczne, techniczne lub pokrewne.

Nice to have:

• Doświadczenie w pracy w środowisku Microsoft.
• Znajomość relacyjnych baz danych oraz zagadnień związanych z przetwarzaniem danych.
• Doświadczenie w obszarze integracji danych, API oraz rozwiązań ETL.
• Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów biznesowych.
• Doświadczenie w organizacjach rozwijających własne rozwiązania informatyczne.

• Zarządzanie rozwojem, utrzymaniem i optymalizacją systemów wspierających procesy biznesowe.
• Identyfikacja potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania i rozwiązania systemowe.
• Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem, rozwojem oraz integracją systemów.
• Zarządzanie portfelem inicjatyw oraz ustalanie priorytetów projektowych zgodnie z potrzebami organizacji.
• Nadzór nad integracjami pomiędzy systemami oraz zapewnieniem spójności i jakości danych.
• Współpraca z dostawcami rozwiązań technologicznych oraz partnerami zewnętrznymi.
• Odpowiedzialność za planowanie budżetu oraz kontrolę kosztów realizowanych projektów.
• Monitorowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień.
• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych.
• Planowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz nadzór nad realizacją powierzonych zadań.
• Pełnienie roli mentora merytorycznego dla zespołu w zakresie systemów biznesowych, architektury rozwiązań oraz realizowanych projektów.