Ruby Developer

Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Wspieramy rozwój klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów oraz zapewniamy specjalistom IT możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia.

• Komercyjne doświadczenie w tworzeniu aplikacji backendowych w Ruby (min. 5 lat).
• Praktyczne doświadczenie z Kubernetes i Docker.
• Doświadczenie w pracy ze środowiskiem AWS.
• Umiejętność automatyzacji procesów CI/CD.
• Doświadczenie w optymalizacji baz danych i poprawie wydajności aplikacji.
• Znajomość zagadnień związanych z autoskalowaniem oraz automatyzacją infrastruktury.
• Gotowość do pracy przy zadaniach łączących development z obszarem infrastruktury.
• Samodzielność w analizowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych.

• Rozwijanie i utrzymywanie backendowych komponentów systemu w Ruby.
• Tworzenie kodu wspierającego autoskalowanie, automatyzację oraz wewnętrzne narzędzia techniczne.
• Rozwijanie środowiska aplikacyjnego opartego na AWS, Kubernetes i Docker.
• Optymalizacja wydajności baz danych oraz zapytań.
• Automatyzacja procesów CI/CD i usprawnianie procesu wdrażania aplikacji.
• Wspieranie stabilności, skalowalności i niezawodności systemu.
• Rozwijanie oraz utrzymywanie integracji z zewnętrznymi dostawcami usług płatniczych i komunikacyjnych.
• Współpraca z zespołami backendowymi, mobilnymi, QA, analitykami oraz designerami.
• Analiza problemów technicznych i wdrażanie rozwiązań usprawniających działanie platformy.

Informujemy, że administratorem danych jest firma H2B Group Sp. z o.o. z siedzibą przy UL. Abrahama 1A 80-337 Gdańsk. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych oraz skargi do organu nadzorczego. Dane przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane zgodnie z Kodeksem pracy. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji.