Professional Business Analyst

Scope of the Polaris project: transition of Pay, Time & Benefits in small and mid-sized countries in EMEA and APAC to Workday and centralised payroll vendors (70+ small and mid-sized countries).

• Strong communicator and team player with multicultural acceptance and service orientation
• Bachelor’s Degree in Computer Science / Technology or HR oriented Degree
• 5+ years experience as Business Analyst, ideally within People & Culture area
• Strong communication skills and ability to align with multiple stakeholders
• High familiarity with Workday modules, especially Time and Absence module
• Strong analytical and coordination skills
• Strong negotiation skills with proven track record of decision/sign-off attainment
• Excellent verbal and written English skills
• Ability to work independently with minimal supervision, mainly in a virtual environment
• Extensive IT project experience in small to midsize projects is a plus

• Driving and performing the requirements gathering process in Time and Absence area
• Business requirement analysis and making recommendations
• Collaborating closely with Employee Life Cycle Management and Payroll, Time and Absences team members
• Identifying gaps and proposing solutions
• Facilitating and validating system and user acceptance testing
• Expertise in business process and/or data modelling
• Updating relevant documentation
• Ensuring applications comply with internal security, risk management policies, and external regulations
• Instructing Workday Time and Absence Configurators based on requirements and monitoring implementation progress
• Supporting testing activities of the Workday Time and Absence module
• Supporting the hypercare phases of the Workday Time and Absence module

Informujemy, że administratorem danych jest Transition Technologies MS S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Chmielna 69, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.