Grid Converter Control Engineer

Antal is a leading recruitment and HR advisory company operating in Poland, Czech Republic, and Hungary, providing specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research services. It employs around 150 professionals in the CEE region, offering tailored recruitment solutions across various sectors.

• Minimum 3 years of experience in converter control, power electronics, or grid integration engineering.
• Strong knowledge of grid-forming (GFM) and grid-following (GFL) control strategies.
• Experience with grid-connected converters, renewable energy integration, and power system dynamics.
• Proficiency in MATLAB/Simulink model development, simulation, and control algorithm validation.
• Experience with real-time testing and HIL/CHIL platforms such as dSPACE, RTDS, Typhoon HIL, or OPAL-RT.
• Understanding of dq0-based current control, voltage-forming control, PLL systems, harmonic behavior, and weak-grid dynamics.
• Knowledge of grid-code requirements and converter-grid interaction analysis is an advantage.
• Strong analytical skills and problem-solving mindset.
• Fluent English communication skills are required.

• Develop and optimize grid-forming and grid-following converter control algorithms.
• Build and validate converter and grid models in MATLAB/Simulink.
• Perform stability analysis, transient simulations, and converter-grid interaction studies.
• Execute real-time validation and HIL testing under various grid disturbance scenarios.
• Analyze weak-grid challenges to improve stability and robustness.
• Support system integration, commissioning, troubleshooting, and technical documentation.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.