Power Converter Control Engineer

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, they employ around 150 professionals delivering specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding and market research services. Their division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling tailored solutions for companies in every sector.

• 5+ years of experience in the power converter industry.
• Master’s degree in Electrical Engineering, Control Engineering, or Power Electronics (PhD is a plus).
• Strong knowledge of grid-connected converter control, dynamic modeling, controller design, simulation, and testing.
• Experience with PWM strategies, current control, DC voltage control, and active/reactive power control in three-phase converters.
• Understanding of DQ0, sequence, and phasor representations in power systems.
• Experience with MATLAB/Simulink, PLECS, or PSCAD.
• Ability to troubleshoot technical issues using structured analysis methods.
• Knowledge of grid codes and compliance assessment is an advantage.
• Strong analytical skills, proactive mindset, and excellent communication skills.
• Fluent English communication skills are required.

• Develop and validate power converter control algorithms.
• Perform simulations and testing of control systems.
• Support technical problem-solving and root cause analysis.
• Prepare technical documentation and participate in engineering reviews.
• Collaborate with multidisciplinary teams to improve product quality and engineering processes.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.