Product Owner – retailer/producent (B2B)

Brak informacji o wynagrodzeniu
NieokreśloneFull-time·Umowa o pracę·B2B
#405854·Dodano 3 dni temu·4
Źródło: www.pracuj.pl
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAProzwiazania data/AIPIM

Firma i stanowisko

Firma jest jedną z największych polskich grup działających w sektorze handlu detalicznego, hurtowego i FMCG. Organizacja współpracuje z szeroką siecią franczyzobiorców, klientów hurtowych, partnerów handlowych i producentów, dla których rozwija platformy sprzedażowe, systemy zamówieniowe oraz rozwiązania wspierające codzienne prowadzenie biznesu.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu cyfrowymi produktami B2B oraz portfelem powiązanych produktów lub systemów.
  • Praktyczna znajomość procesów konsolidacji, migracji i wygaszania systemów legacy.
  • Znajomość platform e-commerce B2B, systemów zamówieniowych oraz integracji z systemami ERP i POS.
  • Umiejętność oceny produktów pod kątem wartości biznesowej, potrzeb użytkowników, wykorzystania i kosztów utrzymania.
  • Doświadczenie w prowadzeniu produktu end-to-end.
  • Umiejętność zarządzania zespołem produktowym i wieloma równoległymi strumieniami prac.
  • Zdolność współpracy z interesariuszami z różnych obszarów biznesu.
  • Myślenie systemowe, samodzielność i gotowość do podejmowania strategicznych decyzji.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w branży retail, FMCG, franczyzie lub handlu hurtowym.
  • Znajomość procesów rozliczeniowych, prowizyjnych i płatniczych.
  • Doświadczenie z systemami PIM oraz produktami wykorzystującymi dane lub rozwiązania AI.

Obowiązki

  • Przeprowadzenie przeglądu portfolio produktów cyfrowych skierowanych do partnerów B2B oraz zdefiniowanie strategii rozwoju i roadmapy.
  • Zarządzanie zależnościami między platformami sprzedażowymi, zamówieniowymi, systemami POS, ERP, PIM, płatnościami i rozwiązaniami data/AI.
  • Prowadzenie konsolidacji, migracji i wygaszania systemów z zachowaniem ciągłości, kontroli kosztów i adopcji.
  • Weryfikacja potrzeb użytkowników poprzez analizę danych i obserwację procesów.
  • Prowadzenie projektów produktowych end-to-end, w tym zarządzanie backlogiem i współpraca z zespołem technologicznym i dostawcami.
  • Zwiększanie adopcji narzędzi i definiowanie KPI dotyczących aktywnych punktów, funkcji, kosztów i rozliczeń.
  • Uzgadnianie priorytetów między biznesem, IT, operacjami, finansami, sprzedażą, monetyzacją i dostawcami.
  • Wyznaczanie celów oraz standardów pracy zespołu produktowego i rozdzielanie odpowiedzialności między strumieniami.

Benefity

  • Elastyczna forma współpracy (umowa o pracę / B2B).
  • Premia roczna uzależniona od realizacji celów.
  • Samochód służbowy, laptop i telefon.
  • Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty sportowej, karty przedpłacone.
  • Hybrydowy model pracy 4+1.
  • Realny wpływ na strategię i rozwój szerokiego portfela produktów cyfrowych B2B.
  • Samodzielność w ustalaniu priorytetów oraz podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju i konsolidacji systemów.
  • Możliwość zbudowania własnego zespołu produktowego i współpracy z Head of Product oraz liderami biznesu.
  • Budżet rozwojowy, czas na rozwój pomysłów, szkolenia zewnętrzne, wsparcie liderów technologicznych i wymiana wiedzy technicznej.
Elastyczne godziny
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Karta sportowa
Premie
Telefon
HR Level Up

HR Level Up

2 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz